国際的に認められた労働安全衛生マネジメントシステムの規格であるISO 45001が改訂される見込みです。
現在、まだ初期段階ではありますが、プロセスは順調に進んでおり、次回の委員会は2025年5月に開催され、2027年に発行される見通しです。
提案されている改訂の全容は未だ不明ですが、改訂が行われることは確実であり、認証を取得している組織は準備が必要となります。初期の議論では、気候変動が職場の安全に与える影響、ウェルビーイングへのより一層の重視、多様な人材の支援強化などが重点分野として挙げられています。早期の準備を開始することで、改訂が実施された際に、計画、調整、移行を確信を持って進めることが可能となります。
なぜ重要なのか？
ISO 45001は、組織がより安全で健康的な職場環境を構築するのを支援します。コンプライアンスの遵守を支援し、リスクを軽減し、従業員のウェルビーイングを向上させます。これらは、現在の職場環境において不可欠な要素です。他のISO規格同様、ISO 45001も定期的に見直され、常に最新かつ最良のベストプラクティスを反映するように保たれます。
ISO 9001とISO 14001の改訂が既に進行中であり、ISO 45001よりも先に発行される見込みです。今こそ、包括的な視点で検討を始める最適なタイミングです。統合システムを導入している組織にとって、3つすべての移行を連携させたアプローチは、大きなメリットをもたらす可能性があります。
LRQA がお客様の移行を支援
組織がこの移行プロセスを円滑に進めるため、LRQA は、今後の ISO 9001、14001、および ISO 45001に関するあらゆる情報を提供する専用のウェブサイト「Transition Club」を開設いたしました。
Transition Clubでは、以下のサービスをご利用いただけます。
- 変更内容に関する早期のアップデートと専門家の解説
- 進捗状況に合わせ、状況説明と移行トレーニングを実施
- 3つの規格すべてにまたがる統合システムをサポート
- ギャップ分析とカスタマイズされたアドバイザリーソリューション
- 移行プロセスをガイドする継続的なツールと資料
ISO 45001 は 3 つの中で最後に改訂される規格ですが、早めに準備を開始することで、余裕を持って計画を立て、準備を進めることができます。
信頼できる専門家の支援
「ISO 45001は、人々の健康と安全を保護し、レジリエントな職場を構築する上で重要な役割を果たしています。改訂が迫る中、ISO 9001とISO 14001の改訂も進んでいるため、多くの組織が変化の管理方法について検討を開始しています。そのために私たちはTransition Clubを設立しました。私たちは、皆様の移行プロセス全体を全面的に支援いたします。私たちにとって、過度の準備は決してありません。ご活用いただき、この変化を共に乗り越えていきましょう。」
Transition Clubをご利用ください
ISO 45001 の導入は今後さらに進むかもしれませんが、今こそ準備を始めるべき時です。移行を成功させるために必要な知見とサポートを、Transition Club にご参加いただき、先を見据えた取り組みを進めてください。
LRQA のトレーニングで時代の変化に早めに対応
ISO 14001 および ISO 9001 の国際規格原案（DIS）がそれぞれ2025年5月と6月に発表される見込みです。LRQAの専門家によるトレーニングは、お客様が先行して対応できるよう支援いたします。LRQAの「意識向上ブリーフィング」コースでは、提案されている更新内容の概要を、新しい点、明確化された点、およびお客様の品質および環境マネジメントシステムに与える影響を含めて、わかりやすく早期にご説明いたします。LRQAの移行トレーニングでは、変更点の詳細と組織内での適用方法について深く理解し、チーム、システム、目標に合った実践的な移行計画を策定する支援を提供します。移行後も、LRQAは最終規格の発行後、高度なトレーニングとカスタマイズされたガイダンスを通じて、ご支援を継続し、改善の定着と長期的なパフォーマンスの強化を支援いたします。また、ISO 45001の改訂も控えており、今後の動向についても、お客様に情報を提供し、準備を強化していただくための支援をいたします。
