บริการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD)

แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและมีจริยธรรม

ความยั่งยืนทางสังคมและการดูแลสิ่งแวดล้อมไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในระยะยาว

LRQA สนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆบูรณาการการตรวจสอบความเหมาะสมด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD)เข้ากับการดำเนินงานและในห่วงโซ่คุณค่า ซึ่งดีต่อโลก ผู้คน และธุรกิจของคุณแนวทางของเราช่วยให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ ลดความเสี่ยง และเสริมสร้างความไว้วางใจของผู้ถือผลประโยชน์

LRQA ทำงานร่วมกับคุณเพื่อพัฒนาและส่งมอบกลยุทธ์ที่ครอบคลุมช่วยให้คุณไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่ยังสร้างความยืดหยุ่นในระยะยาวและความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอีกด้วย

ร่วมมือกับเราเพื่อฝังแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่รับผิดชอบซึ่งขับเคลื่อนความยืดหยุ่น การเติบโตที่ยั่งยืน และผลกระทบที่ยั่งยืน

HREDD คืออะไร?

การตรวจสอบความสมเหตุสมผลด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD) เป็นแนวทางที่มีโครงสร้างสำหรับการจัดการความเสี่ยงซึ่งช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถระบุ ป้องกัน บรรเทา และแก้ไขผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้นหรือเกิดขึ้นจริงในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของตนได้

มาตรฐานสากล โดยเฉพาะหลักเกณฑ์ชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน และแนวทางปฏิบัติของ OECD สำหรับบริษัทข้ามชาติ กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของบริษัทต่างๆ ในการแก้ไขผลกระทบที่มีต่อผู้คนและโลก นอกจากนี้ กฎหมายระดับชาติและระดับภูมิภาคยังกำหนดให้ต้องปฏิบัติตาม HREDD มากขึ้นเรื่อยๆ

เหตุใด HREDD จึงมีความสำคัญ?

ช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการผลกระทบเชิงลบอย่างเป็นเชิงรุกก่อนที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้คนและความเสี่ยงต่อธุรกิจ
จำเป็นต้องมีกฎระเบียบต่างๆ เพิ่มมากขึ้น เช่น กฎหมายการตรวจสอบความครบถ้วนด้านห่วงโซ่อุปทานของเยอรมนี (LKSG) หรือคำสั่งการตรวจสอบความครบถ้วนด้านความยั่งยืนขององค์กรของสหภาพยุโรป (CSDDD) ที่กำลังจะมีขึ้น
ได้รับการสนับสนุนจากกฎหมายที่เน้นการรายงานในภูมิภาคอื่นๆ เช่น พระราชบัญญัติต่อต้านแรงงานบังคับและแรงงานเด็กในห่วงโซ่อุปทานของแคนาดา (ร่างกฎหมาย S-211) ซึ่งส่งเสริมความโปร่งใสและแนวทางปฏิบัติด้านห่วงโซ่อุปทานที่รับผิดชอบมากขึ้น
เสริมสร้างความยืดหยุ่นขององค์กรและสนับสนุนกลยุทธ์ความยั่งยืนในระยะยาว
สร้างความไว้วางใจให้กับผู้ถือผลประโยชน์และเพิ่มความเชื่อมั่นของนักลงทุน

เราสามารถช่วยอะไรคุณได้บ้าง

บริการที่ปรึกษา ESG

สาธิตแนวทางปฏิบัติ ESG ที่ดีที่สุดเพื่อใช้แนวทางตามความเสี่ยง เข้าใจผลกระทบที่สำคัญที่สุด เพิ่มความโปร่งใส และผลักดันการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย พร้อมทั้งปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสร้างความไว้วางใจกับผู้ถือผลประโยชน์
บริการที่ปรึกษา ESG
ข้อมูลและการวิเคราะห์

ซอฟต์แวร์จัดการห่วงโซ่อุปทาน EiQ ของ LRQA ช่วยให้คุณตรวจสอบและจัดการความเสี่ยง ESG ในห่วงโซ่อุปทานแบบเรียลไทม์
EiQ
การจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ

LRQA มอบโซลูชันการจัดหาที่รับผิดชอบผ่านการตรวจสอบ การรับรอง และความเชี่ยวชาญด้านที่ปรึกษา ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานต่างๆ เช่น ISO 20400, FSSC 2400, SMETA และ SA8000 เพื่อสนับสนุนห่วงโซ่อุปทานที่มีจริยธรรมและยั่งยืน
การจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ
กลไกการร้องเรียน

เปิดโอกาสให้ผู้ถือสิทธิ์รายงานข้อกังวลด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม ซึ่งสนับสนุนความโปร่งใส การปฏิบัติตาม และการแก้ไขที่มีประสิทธิภาพภายใน HREDD
กลไกการร้องเรียน
การเปิดเผยข้อมูล

รับประกันการเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืนที่แม่นยำและเชื่อถือได้ด้วยการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญของ LRQA ที่สอดคล้องกับมาตรฐานชั้นนำ เช่น CSRD GRI และ IFRS-S
บริการสุทธิเป็นศูนย์และความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

HREDD คืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ?

การตรวจสอบความรอบคอบด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD) เป็นกระบวนการที่มีโครงสร้างที่ช่วยให้ธุรกิจระบุป้องกัน บรรเทา และแก้ไขผลกระทบ ด้านสิทธิมนุษยชน และความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมภายในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทาน กระบวนการนี้มีความจำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามข้อบังคับ การปกป้องชื่อเสียงและสร้างความยืดหยุ่นในระยะยาว

มีกฎระเบียบใดบ้างที่บังคับใช้กับการดำเนินการตรวจสอบอย่างรอบคอบของ HREDD?

กรอบการกำกับดูแลหลักที่เกี่ยวข้องกับ HREDD ได้แก่ แต่ไม่จำกัดเพียง:

คำสั่งการตรวจสอบความยั่งยืนขององค์กรในสหภาพยุโรป (CSDDD)กำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องใช้แนวทางการจัดการสิทธิมนุษยชนและความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของตน
คำสั่งการรายงานความยั่งยืนขององค์กรในสหภาพยุโรป (CSRD)กำหนดให้มีการรายงานอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับผลกระทบด้านความยั่งยืนเพื่อปรับปรุงความรับผิดชอบขององค์กร
กฎหมายหน้าที่เฝ้าระวังของฝรั่งเศส (2017) กำหนดให้บริษัทขนาดใหญ่ต้องจัดทำแผนเฝ้าระวังเพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนและอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม
พระราชบัญญัติห่วงโซ่อุปทานของเยอรมนี (LkSG) (2021) กำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องแน่ใจว่าได้รักษามาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมไว้ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานของตน
พระราชบัญญัติความโปร่งใสของนอร์เวย์ (2021) กำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องทำการตรวจสอบอย่างรอบคอบเพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนและความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม
พระราชบัญญัติการค้าทาสสมัยใหม่ของสหราชอาณาจักร – กำหนดให้ธุรกิจต่าง ๆ ต้องรายงานขั้นตอนที่ดำเนินการเพื่อป้องกันการค้าทาสสมัยใหม่ในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของตน
พระราชบัญญัติป้องกันแรงงานบังคับชาวอุยกูร์ของสหรัฐฯ (UFLPA)ห้ามการนำเข้าสินค้าที่ใช้แรงงานบังคับจากเขตซินเจียงของจีน
พระราชกฤษฎีกาของสวิสว่าด้วยความระมัดระวังและความโปร่งใส – กำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องดำเนินการตรวจสอบอย่างรอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่าแร่ธาตุขัดแย้งและแรงงานเด็ก

โปรดทราบว่า:รายการนี้ยังไม่ครอบคลุมทั้งหมด กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ HREDD กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยมีกฎหมายใหม่หรือกฎหมายที่แก้ไขแล้วอยู่ระหว่างการพิจารณาในเขตอำนาจศาลหลายแห่งทั่วโลก กฎหมายหลายฉบับกำหนดให้ต้องสอดคล้องกับหลักการของ HREDD ไม่ว่าจะโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย

HREDD สามารถปรับปรุงความยืดหยุ่นของธุรกิจได้อย่างไร

แนวทางการจัดการผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยเน้นความเสี่ยงและเน้นการดำเนินการ ช่วยให้ธุรกิจสร้างความยืดหยุ่นในระยะยาวได้โดย:

คาดการณ์และบรรเทาการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานลดความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ และเสริมสร้างความต่อเนื่องทางธุรกิจ
หลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับค่าปรับทางกฎระเบียบ ความรับผิดทางกฎหมาย และการเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการละเมิดสิทธิมนุษยชนหรือสิ่งแวดล้อม
การเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญได้แก่ ชุมชนโดยรอบ ภาคประชาสังคม และพนักงาน เพิ่มเสถียรภาพทางธุรกิจในระยะยาว และใบอนุญาต (ทางสังคม) ในการดำเนินการ
คาดการณ์การเปลี่ยนแปลงของกฎระเบียบและสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายการตรวจสอบอย่างรอบคอบที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการจะมีประสิทธิผล
เสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุนโดยแสดงให้เห็นถึงการบริหารความเสี่ยงอย่างมีความรับผิดชอบและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่มีจริยธรรม
ปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ด้วยการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและความเสี่ยงต่อสิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังก่อนที่จะลุกลาม
การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถทั้งภายในฝ่ายปฏิบัติการโดยตรงและห่วงโซ่อุปทานด้วยการส่งเสริมสภาพการทำงานที่ยุติธรรมและแนวทางการจัดหาที่รับผิดชอบ

ขั้นตอนสำคัญในกลยุทธ์ HREDD ที่มีประสิทธิผลคืออะไร

กลยุทธ์การตรวจสอบความเหมาะสมด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD) ที่แข็งแกร่งเป็นไปตามวงจรที่มีโครงสร้าง:

การปลูกฝังความรับผิดชอบ – บูรณาการสิทธิมนุษยชนและความรอบคอบด้านสิ่งแวดล้อมลงในนโยบายขององค์กร ระบบการกำกับดูแลและระบบการจัดการ
การระบุและประเมินความเสี่ยง – จัดทำแผนที่และประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้นและเกิดขึ้นจริงตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า รวมถึงซัพพลายเออร์ระดับลึกกว่า
การป้องกันและบรรเทา – ดำเนินการตามกลยุทธ์ที่กำหนดเป้าหมายเพื่อป้องกัน ลด และบรรเทาความเสี่ยงที่ระบุผ่านนโยบาย การมีส่วนร่วมของซัพพลายเออร์ และการปรับปรุงการดำเนินงาน
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและกลไกการร้องเรียน – ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ เจ้าของสิทธิ์ และกลุ่มอุตสาหกรรม พร้อมทั้งรับรองการเข้าถึงกลไกการร้องเรียนและเครื่องมือการแสดงความคิดเห็นของคนงาน
การติดตามและติดตามอย่างต่อเนื่อง – ตรวจสอบ ติดตาม และประเมินประสิทธิผลของความพยายามในการดำเนินการตามสมควรอย่างต่อเนื่อง โดยปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของกฎระเบียบและการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ
การเยียวยาและการเข้าถึงการเยียวยา – ให้แน่ใจว่าบุคคลและชุมชนที่ได้รับผลกระทบสามารถเข้าถึงการเยียวยาในพื้นที่ที่เกิดอันตราย
การรายงานและการสื่อสารที่โปร่งใส – เปิดเผยความพยายามในการดำเนินการตามสมควร ความเสี่ยง และการดำเนินการบรรเทาผลกระทบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

HREDD มีความเกี่ยวข้องกับบริษัทขนาดใหญ่เท่านั้นหรือไม่

ไม่ แม้ว่าบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งมักต้องเผชิญกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดกว่า แต่การตรวจสอบความรอบคอบด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD) มีความสำคัญต่อธุรกิจทุกขนาด โดยช่วยให้ SMEs สามารถระบุและจัดการความเสี่ยง เสริมสร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ ตอบสนองความคาดหวัง ทางกฎหมายและลูกค้า และเพิ่มความยืดหยุ่นในระยะยาวในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่รับผิดชอบ

เทคโนโลยีมีบทบาทอย่างไรใน HREDD?

การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูงและเครื่องมือดิจิทัล เช่น แพลตฟอร์มEiQ ของ LRQAช่วยให้ธุรกิจระบุประเมิน และจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมได้แบบเรียลไทม์ เครื่องมือเหล่านี้ช่วยเพิ่มความสามารถในการตรวจสอบย้อนกลับ เสริมสร้าง ความแม่นยำในการประเมินความเสี่ยงและรองรับการปฏิบัติตามข้อบังคับ ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ HREDD ที่มีประสิทธิภาพ

HREDD มีผลกระทบต่อผลการดำเนินงานทางการเงินอย่างไร

นักลงทุนจำนวนมากให้ความสำคัญกับปัจจัยทางสังคมและสิ่งแวดล้อมในการตัดสินใจ บริษัทที่นำ HREDD ที่มีประสิทธิภาพมาใช้มักจะ:

สร้างความเชื่อมั่นในการลงทุนให้สูงขึ้นโดยแสดงให้เห็นถึงแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่รับผิดชอบ
ลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับค่าปรับด้านกฎระเบียบ การท้าทายทางกฎหมาย และการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทาน
ได้รับความได้เปรียบทางการแข่งขันโดยสอดคล้องกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นของผู้บริโภคและธุรกิจสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีจริยธรรมและยั่งยืน

หากต้องการข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม โปรดอ่านแถลงการณ์ร่วมของนักลงทุนล่าสุดที่เรียกร้องให้ผู้กำหนดนโยบายปกป้องความสมบูรณ์ของกฎระเบียบด้านความยั่งยืน

LRQA สามารถสนับสนุนกลยุทธ์ HREDD ของฉันได้อย่างไร

LRQA มอบบริการหลากหลายเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถนำหลักสิทธิมนุษยชนและการตรวจสอบด้านสิ่งแวดล้อม (HREDD) ที่มีประสิทธิภาพไปปฏิบัติได้ สอดคล้องกับกฎระเบียบระดับโลกและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เราพร้อมที่จะสนับสนุนองค์กรของคุณในทุกขั้นตอนของวงจร HREDD โดยนำเสนอแนวทางที่ครอบคลุมและมีโครงสร้างชัดเจน ซึ่งอาจรวมถึง:

1. การระบุและประเมินความเสี่ยง

การระบุและจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยง – การระบุและช่วยให้คุณเข้าใจสิทธิมนุษยชนที่สำคัญที่สุดและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
ข้อมูลและการวิเคราะห์ (EiQ) – การตรวจสอบห่วงโซ่อุปทานแบบเรียลไทม์เพื่อตรวจจับและประเมินความเสี่ยง ESG
การประเมินผลกระทบต่อสิทธิมนุษยชน (HRIA) – การประเมินเชิงลึกเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและการตอบสนองต่อความเสี่ยงด้านความยั่งยืนที่มีความสำคัญสูงสุด

2. การป้องกัน บรรเทา และแผนงาน

การแก้ไขผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม – การพัฒนาแผนปฏิบัติการ (แก้ไข) สำหรับการดำเนินงานของตนเอง บริษัทในเครือ และซัพพลายเออร์ เพื่อพัฒนาและนำมาตรการป้องกันและบรรเทาผลกระทบที่เหมาะสมมาใช้
การสนับสนุนการดำเนินการและการสร้างศักยภาพ – การทำงานร่วมกับและเพิ่มทักษะให้กับทีมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตอบสนองต่อความเสี่ยงที่มีประสิทธิผล
การตรวจสอบการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบและการประเมินซัพพลายเออร์รวมถึง SMETA, ISO 20400 และการประเมินตนเองของซัพพลายเออร์ที่กำหนดเอง (SAQ) เพื่อให้สามารถจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบและปฏิบัติตามข้อกำหนด

3. การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและกลไกการร้องเรียน

การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย –การทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการกำหนดลำดับความสำคัญ รวมถึงการวางแผนและการมีส่วนร่วมที่มีความหมายเพื่อสนับสนุน HREDD
โซลูชันการจัดการข้อร้องเรียน – การสนับสนุนการจัดตั้งและจัดการกลไกการจัดการข้อร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือรับฟังความคิดเห็นของคนงาน

4. การติดตามและเฝ้าระวัง

เอกสารประกอบ –การสนับสนุนการจัดทำเอกสารของกระบวนการ HREDD เช่นเดียวกับบทบาทและความรับผิดชอบ
การติดตามความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง – ผ่านการตรวจสอบ การประเมิน และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์จาก EiQ

5. การเปิดเผยข้อมูล

การพัฒนาแนวคิดสำหรับการรายงานแบบสแตนด์อโลนหรือแบบบูรณาการ การกำหนดและการสร้างเนื้อหา และการทำให้เป็นไปตามมาตรฐานและระเบียบข้อบังคับภายนอก
คำสั่งการตรวจสอบความยั่งยืนขององค์กร (CSDDD) และคำสั่งการรายงานความยั่งยืนของ องค์กร (CSRD) https://www.lrqa.com/en/resources/connecting-the-csrd-and-the-csddd/

6. กลยุทธ์

นโยบายและการกำกับดูแล – การทบทวนและปรับปรุงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ HREDD ขององค์กร และการออกแบบการกำกับดูแลที่ชัดเจนและมีประสิทธิผลสำหรับ HREDD
การวิเคราะห์ช่องว่างและการเปรียบเทียบ – การวิเคราะห์ช่องว่างและการเปรียบเทียบแนวทางปฏิบัติปัจจุบันกับกรอบงาน (ทางกฎระเบียบ) มาตรฐาน และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งให้ทราบถึงการพัฒนาแผนงาน
การพัฒนากลยุทธ์ – การระบุสิทธิมนุษยชนและลำดับความสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม การพัฒนาแผนงานและการมีส่วนร่วมระดับสูง

ความเชี่ยวชาญของ LRQA ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ระบุความเสี่ยง นำกลยุทธ์บรรเทาผลกระทบที่มีประสิทธิภาพมาใช้ สร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และนำทางกรอบการกำกับดูแลที่เปลี่ยนแปลงไป ไม่ว่าความต้องการ HREDD ของคุณจะเป็นอย่างไร เราก็พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของคุณและให้การสนับสนุนคุณตลอดเส้นทาง

เหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนที่แสดงให้เห็นว่าเราสามารถช่วยเหลือคุณได้อย่างไร หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม มองหาโอกาสในการทำงานร่วมกับเรา หรือพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายเฉพาะ เรายินดีที่จะรับฟังจากคุณ

บริษัทต่างๆ ควรตรวจสอบและอัปเดตกลยุทธ์ HREDD บ่อยเพียงใด

การตรวจสอบความเหมาะสมด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม (HREDD)ควรเป็นกระบวนการต่อเนื่อง ไม่ใช่การดำเนินการเพียงครั้งเดียว บริษัทต่างๆ ต้องตรวจสอบและปรับปรุงกลยุทธ์ของตนเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ยังคงมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับข้อกำหนดที่เปลี่ยนแปลงไป ปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณา ได้แก่:

การเปลี่ยนแปลงในข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ – ปรับตัวให้เข้ากับการปรับปรุงกฎหมาย เช่น CSDDD, CSRD และระเบียบข้อบังคับด้านการตรวจสอบความถูกต้องระดับประเทศ
ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ในห่วงโซ่คุณค่า – การจัดการกับความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ รวมถึงความท้าทายทางภูมิรัฐศาสตร์และภูมิทัศน์อุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป
การเปลี่ยนแปลงในการดำเนินธุรกิจ – การบูรณาการ HREDD เข้าสู่การควบรวมกิจการ การซื้อกิจการ และการขยายตลาด
ประสิทธิผลของมาตรการป้องกันและบรรเทาผลกระทบ – การติดตามและประเมินความพยายามลดผลกระทบอย่างต่อเนื่องผ่านการตรวจสอบ กลไกการร้องเรียน และข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

การตรวจสอบเป็นประจำช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการความเสี่ยงได้อย่างรอบคอบ ยึดมั่นในแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่รับผิดชอบ และรักษาความสอดคล้องกับภาระผูกพันด้านการตรวจสอบอย่างรอบคอบที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

ข่าวสารล่าสุด ข้อมูลเชิงลึก และกิจกรรมที่กำลังจะเกิดขึ้น

ผ่านไป 4 เดือน: ความไม่แน่นอนแบบครอบคลุม ปัจจัยในการดำเนินการตามสมควร และสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

บทความ

ผ่านไปสี่เดือนนับตั้งแต่ข้อเสนอ Omnibus ของสหภาพยุโรป ความไม่แน่นอนยังคงดำเนินต่อไป แต่แรงกดดันที่ผลักดันให้ต้องปฏิบัติตามสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมก็ยังคงดำเนินต่อไปเช่นกัน ค้นพบการพัฒนาล่าสุด สิ่งที่ธุรกิจกำลังดำเนินการ และสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป
ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ: การแก้ไขข้อร้องเรียนในภาคส่วนเครื่องนุ่งห่มของปากีสถาน

บทความ

สำรวจผลการค้นพบที่สำคัญจาก Brand Roundtable ล่าสุดของเรา ซึ่งแบรนด์พันธมิตรได้แบ่งปันบทเรียนเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลการร้องเรียนเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง สร้างความไว้วางใจให้กับซัพพลายเออร์ และเสริมสร้างสภาพการทำงาน
ข้อมูลเชิงลึกเชิงปฏิบัติ: วิธีดำเนินการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความหมาย

บทความ

สำรวจว่าการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีความหมายสนับสนุนการปฏิบัติตาม CSRD และ CSDDD อย่างไร เสริมสร้างความรอบคอบ และช่วยระบุและบรรเทาความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสิทธิมนุษยชน
การตกปลาเพื่อความจริง: ทำความเข้าใจแนวโน้มการจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบในอุตสาหกรรมอาหารทะเล

บทความ

ค้นพบแนวโน้มสำคัญในการจัดหาอาหารทะเลอย่างรับผิดชอบ ตั้งแต่การจัดการกับความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนไปจนถึงการส่งเสริมความยั่งยืนและแนวทางปฏิบัติทางจริยธรรม
เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2024: อุปทานอาหารโลกในปี 2025 จะพัฒนาอย่างไร?

บทความ

สำรวจบทเรียนสำคัญจากปี 2024 ในภาคส่วนอาหาร โดยผู้นำในอุตสาหกรรมอย่าง Kimberly Coffin (LRQA) และ Christophe Boulais (Danone) แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเอาชนะความท้าทายทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ และความต้องการด้านความยั่งยืน ค้นพบการคาดการณ์สำหรับเทรนด์ปี 2025 ในภาคส่วนอาหารและเครื่องดื่ม
กลไกการร้องเรียน LRQA: เน้นย้ำถึงคุณค่าของความร่วมมือเพื่อส่งมอบผลกระทบเชิงบวก

บทความ

หลังจากการประชุมธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ ครั้งที่ 6 Savitri Restrepo รองผู้อำนวยการของ LRQA ได้แบ่งปันประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับการมีช่องทางการร้องเรียนที่มีประสิทธิผลในห่วงโซ่อุปทาน เช่น สายด่วน Amader Kotha ซึ่งช่วยให้คนงานสามารถแสดงความกังวลและสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในชีวิตของคนงานและครอบครัวของพวกเขา
LRQA เสริมความแข็งแกร่งให้กับบริการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานด้วยการซื้อกิจการ EcoEngineers

ข่าว

LRQA ได้เข้าซื้อกิจการ EcoEngineers ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษา ตรวจสอบบัญชี และให้คำแนะนำที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งมุ่งเน้นเฉพาะด้านการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน
แบรนด์ใหม่ 3 รายเข้าร่วมสายด่วน Ungal Kural ในอินเดีย

ข่าว

ผู้ค้าปลีก 2 รายจากสหรัฐอเมริกาและ 1 รายจากเยอรมนีเข้าร่วมกลไกการร้องเรียนของคนงานของ LRQA ในอินเดีย โดยเสริมสร้างความโปร่งใสและแนวทางปฏิบัติทางจริยธรรมในห่วงโซ่อุปทานเครื่องนุ่งห่ม
LRQA ประกาศเข้าซื้อกิจการ StepUp Solution Services

ข่าว

วันนี้ LRQA ประกาศเข้าซื้อกิจการ StepUp Solution Services ซึ่งเป็นผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านการจัดการ คำแนะนำ การฝึกอบรม และการตรวจสอบบัญชี ซึ่งมีฐานอยู่ในแคนาดา