瞭解如何實現"零傷害"目標
在LRQA勞盛，我們正開創一種可量化成效的全方位安全管理方法——助力您的組織達成同樣卓越的安全績效。
職業安全衛生驗證、訓練和資料下載
- 違規代價日益高昂
- 我們深知，隨著政府監管加強與違規處罰加重，安全事故的經濟代價正急劇攀升。與此同時，社會共識明確要求企業管理者承擔更多責任來落實安全文化建設。
- 工作節奏持續加速
- 組織敏捷化轉型與工作複雜度提升帶來全新挑戰。這種快節奏環境使員工承受更大壓力，由此引發的疲勞與壓力可能成為重大事故的導火索。
- 預防性指標管理
- 越來越多的組織開始關注"零事故"指標——通過先兆預警事件與指標模型系統，將評估重心從結果觀測轉向風險驅動因素分析。
真正的全方位安全性原則
對LRQA而言，"零傷害"絕非口號。我們專注重大風險，深入解析行為誘因，運用技術創新提升風險管控，並從事件經驗中持續精進。
我們能為您提供的支持
憑藉工程技術領域的深厚積澱，LRQA勞盛能為您量身定制契合組織需求的安全管理方案。
我們的顧問、工程師與技術專家將從以下維度助力提升：
化繁為簡 - 設計量身定制的流程，部署敏捷且基於風險的技術
全員參與 - 強化協作、文化與行為，鑄就安全成果的核心
資料驅動 - 從事故追蹤升級為基於資料點的預防性預測
韌性建設 - 培育開放包容、靈活應變的學習型安全文化
風險重構 - 用創新思維與技術方案破解既有難題
LRQA的實踐方法
我們以"自上而下"的領導力為起點，由高層樹立願景並躬身示範。安全文化由此滲透至組織各層級——成為管理人才培養的基石，並融入企業價值觀。如今，安全已成為LRQA文化的核心：每位元員工的個人目標均包含安全相關要素。
提升安全績效的關鍵在於改變員工與管理層的行為模式。我們通過成熟的行為框架實現這一點：開展差異評估、提供訓練指導、制定教程，並消除員工報告安全隱患的一切障礙。高風險作業時，我們的員工受訓在必要時果斷喊停。
作為為客戶提供品質與安全保障的專業服務機構，LRQA自然重視建立嚴謹的安全系統與流程。但我們不止步於此——經驗表明，流程的簡潔性才是成功關鍵。因此，我們早已摒棄冗長的500頁規章手冊，代之以易記的圖形化指南與簡明步驟。
最後，依託集團強大的技術專家團隊，我們很自豪始終站在運用前沿科技提升安全績效與事故預防的最前沿。
