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  • 다양성·포용·웰빙을 통해 구성원의 역량을 강화합니다

    LRQA는 모든 활동의 중심에 사람을 둡니다. 우리의 지속가능성 우선 과제는 존중, 웰빙, 그리고 공정한 기회를 바탕으로 한 다양하고 포용적이며 형평성 있는 근무 환경을 조성하는 것입니다. 이를 통해 모든 구성원이 성장하고, 존중받으며, 의미 있는 변화를 만들어갈 수 있도록 지원합니다.

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  • LRQA의 삶의 질 향상 | 책임 있는 조달과 긍정적인 사회적 영향

    LRQA는 책임 있는 조달, 인권 교육, 근로자 참여를 통해 글로벌 가치사슬을 강화하고 있으며, 우리가 사업을 영위하는 지역사회에서 지속적인 사회적·경제적 가치를 창출하는 데 기여하고 있습니다.

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  • 기후 행동 실천: 넷제로 미래를 위한 파트너십

    LRQA는 자체적인 온실가스 배출을 감축하는 한편, 그린 에너지 프로젝트, 전문 자문 서비스, 과학 기반 감축 목표(SBTs)를 통해 고객이 저탄소 미래로 전환할 수 있도록 지원하며 기후 행동을 실천하고 있습니다. 또한 2040년까지 넷제로(Net Zero) 달성을 목표로, 전 세계적인 지속가능성 확산에 기여하고 있습니다.

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  • LRQA, 이사회 신임 의장 선임

    LRQA는 리스크 관리 분야에서 풍부한 경험을 보유한 디디에 미쇼-다니엘(Didier Michaud-Daniel) 전 뷰로 베리타스(Bureau Veritas) CEO를 이사회 의장으로 맞이하게...

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  • 그린리본, ISO 27001 인증 수여식

    보험·의료 데이터 기반 인슈어테크 기업 그린리본의 정보보안 경영시스템 ISO/IEC 27001 인증을 주도한 정보보호팀 박용수 팀장님께 이번 인증...

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  • HD현대베트남조선(HVS) 온실가스 인벤토리에 대한 국제 기준 제 3자 검증...

    LRQA는 HD현대베트남조선(HVS)은 2024년도 Scope 1 및 Scope 2 온실가스 배출량을 대상으로 GHG Protocol 및 ISO 14064-3 기준에 따른...

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  • 전문적인 리스크 관리 파트너의 중요성

    오늘날의 경영 환경에서 리스크는 더욱 날카로운 요소로 작용하며, 그 존재가 점점 더 가시화되고 서로 긴밀히 연결돼 있으며, 안일한...

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  • 영국 인정기관 UKAS CEO Mr. Gantley, LRQA Korea 방문해...

    UKAS CEO Mr. Gantley가 LRQA Korea를 방문해 AI 활용 확대에 따른 적합성 평가 산업의 변화와 AI 책임 사용...

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  • EU 옴니버스 최종 합의안: CSRD 및 CSDDD의 주요 변경...

    EU 옴니버스 최종 합의안의 핵심 내용을 정리하고, CSRD 및 CSDDD에 미치는 영향을 살펴봅니다. 또한 기업이 효과적으로 준비하고, 규제에...

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  • COP30 이후의 다음 단계: 지속가능한 운송으로의 전환을 위한 투명성...

    명확한 규칙, 신뢰할 수 있는 데이터, 그리고 검증 가능한 보증 체계는 COP30 이후 운송 부문의 기후 공약을 실제...

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